ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ORDINAIRE DU 20 JUIN 2024

 
Au cours de l’Assemblée Générale, la gestion et les orientations du conseil d’administration
pour l’année 2023 ont été validées par les 28 délégués présents ou représentés sur 35.
Cette année, une réflexion sur la manière dont la MCS peut aménager la fin des aides qu’elle
accorde, a donné lieu à un dialogue constructif entre les membres du Conseil
d’Administration et les Délégués.

A l’issue des échanges, les pistes proposées pour faire évoluer les diverses aides, tout en
maintenant le caractère social de notre mutuelle, devraient permettre à l’Assemblée
Générale de 2025 de se prononcer sur les mesures à mettre en œuvre dans les meilleures
conditions.

L’année 2023 marque le dixième anniversaire de votre mutuelle. Ces dix ans d’existence ont
permis d’aider chaque année plus de 150 retraités et demandeurs d’emploi dans
l’acquisition d’une complémentaire santé ainsi que de traiter annuellement plus de cinq
cents dossiers de prestations et une dizaine de dossiers adressés à la commission de
solidarité.

On peut légitimement affirmer que la MCS a rempli les objectifs qui lui avait été assignés lors
de sa création.

Grâce à une gestion avisée des réserves, la MCS continuera à assurer ses missions jusqu’à la
fin de cette décennie voire un peu au-delà. Ce succès est à porter au crédit d’une équipe
quasi intégralement bénévole qu’en votre nom, je remercie très chaleureusement. Je tiens
aussi à remercier tous ceux qui ont été ou sont délégués, leur implication est un élément
essentiel de notre fonctionnement.

Adhésions

Les effectifs continuent à évoluer conformément à nos prévisions. Au 31/12/ 2023 la MCS
comptait 1053 adhérents et 829 bénéficiaires.

Prestations

En 2023, l’évolution des aides est restée globalement en ligne avec nos prévisions même si la
mise en place du Reste A Charge Zéro a eu des conséquences sur le dentaire et les aides
auditives.

Finances
Comme en 2023, le résultat de notre Mutuelle est négatif – 176 260 € (–177 398 € en 2022),
soit une réduction du déficit de 0,6 % après une baisse de 8,5 % en 2022.
Les produits sont constitués des cotisations pour 17 636 € contre 18 273 € en 2022 (- 3,5 %
de baisse contre -3,3 % en 2022) et de produits financiers pour 22 546 €, en progression de
34,2 % sur 2022, après une hausse de 93,2 % observée en 2022 par rapport à 2021. La
sensible amélioration de nos ressources (40 182 € en 2023 contre 35 079 € en 2022 soit une
progression de 14,5 %), due à l’augmentation des produits financiers et à la persistance de la
maîtrise de nos frais de fonctionnement, explique la légère réduction du déficit.
Les charges s’élèvent à 216 442€ (212 477 € en 2022) en hausse de 1,7 % :
• 88 595 € d’aides à l’acquisition d’une complémentaire santé, attribuées à 152 adhérents au
31 décembre 2023, contre 92 405 € en 2022 (-4,1 %) pour 157 adhérents. La baisse de 0,6 %
du nombre de bénéficiaires de cette aide résulte en général du décès des adhérents.
• 76 649 € d’aides pour les soins préventifs correspondant à 665 dossiers. En 2022, 74 056 €
avaient été attribués à 626 dossiers. L’augmentation de 3,5 % de ces aides fait suite à la
réduction de 8,1 % de 2022. Les augmentations de très nombreux postes expliquent ces

variations : appareils auditifs (12,6 % en valeur et 28,9 % en nombre de dossiers), podologie
orthèses (19,2 % en valeur, 8,2 % en nombre de dossiers), pédicurie (35,3 % en valeur, 26,7
% en nombre de dossiers) et médecines douces (15,4 % en valeur, 2,1 % en nombre de
dossiers). Le poste le plus important (32,7 % du total) reste les implants dentaires. Il est l’un
des seuls à régresser (-17,6 % en valeur et -25,5 % en nombre de dossiers). La mise en place
du reste à charge zéro pour les appareils auditifs et certains soins dentaires, n’empêche pas
les adhérents qui en ont la possibilité, de choisir des soins qui ne bénéficient pas du
dispositif et qui conduisent à l’intervention éventuelle de la MCS. L’importance des divers
postes n’est pas sensiblement modifiée. Pour 2024, il faut s’attendre à une forte évolution
du poste pédicurie, le contrat des CCI ainsi que ceux de nombreuses complémentaires santé
ne prévoyant plus de remboursement pour ces soins.
• 7 195 € d’aides ont été accordés, en 2023, dans le cadre du Fonds de solidarité (5 248 € en
2022). Bien que le nombre de dossiers présentés à la commission soit en progression, il reste
faible, 14 dossiers en 2023, 11 en 2022. Malgré les informations systématiques données aux
adhérents qui nous sollicitent pour des aides ne relevant pas des soins préventifs, le recours
à la commission de solidarité reste peu important.
• 41 737 € de frais de gestion (38 956 € en 2022) soit une hausse de 7,1 %. Malgré leur
augmentation, les frais de gestion restent contenus, les variations observées n’étant pas très
significatives. 2023 était une année d’élection des délégués et des administrateurs, elle a
nécessité des travaux et des envois postaux supplémentaires. Le recours le plus souvent
possible à Internet et aux envois dématérialisés donne satisfaction et est efficace.
• 2 121 € d’impôts sur les bénéfices, en 2023 contre 1 645 € en 2022. Il s’agit des
contributions sociales dues lors des rachats de parts du contrat de capitalisation qui
financent les activités courantes de la MCS.
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Les placements s’élèvent à 1 550 039 € (1 828 824 € en 2022). Le CA a fait le choix de ne pas
modifier la structure des placements, qui repose sur un contrat de capitalisation dont les
fonds en euro sont garantis et les rendements très liés aux taux d’intérêt. La consommation
de trésorerie reste conforme aux prévisions. Des projections raisonnables conduisent à
penser que la MCS pourrait faire bénéficier de ses prestations jusqu’à l’horizon 2030.

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